توصیه هایی قبل از پر کردن فرم درخواست همکاری

جلسه مصاحبه

پس از بازبینی های اولیه، در صورتی که رزومه ی شما از سوی واحد منابع انسانی پارس اتیلن کیش پذیرفته شود، شما به یک مصاحبه ی استخدامی (که به آن کمیته ی استخدام گفته می شود) دعوت خواهید شد. بدون شک شما پیش از ارسال رزومه به پارس اتیلن کیش مطالعات و تحقیقاتی درباره ی شیوه ی کار در این شرکت و نوع فعالیت های آن انجام داده اید. این جلسه، فرصتی مغتنم برای شما خواهد بود تا علاوه بر مشاهده ی فضا و محیط کار پارس اتیلن کیش، به مسئولان استخدام خود در این شرکت ثابت کنید که شما همان نیرویی هستید که پارس اتیلن کیش به دنبالش بوده است.

سیر مختصری در کتاب ها و مقاله های علمی مرتبط با چگونگی حضور در جلسات، پیش از برگزاری این جلسه به شما کمک می کند تا با آمادگی بیش تری در این مصاحبه حاضر شوید.

با ظاهری مرتبط در جلسه حاضر شوید و از افراط و تفریط در کیفیت پوشش پرهیز کنید. ظاهر شما می تواند اولین نشانه از طرز تفکر و شیوه ی اندیشیدن شما باشد. بنابراین خود را همان گونه که هستید نشان دهید.

اعتماد به نفس و تسلط خود را برای حضور در جلسه ی مصاحبه شرکت پارس اتیلن کیش تقویت کنید. افراد حاضر در شرکت پارس اتیلن کیش انسان هایی همچون شما هستند، تنها با تجربه ها و اندیشه های متفاوت.

هنگام حضور در جلسه به دقت به پرسش هایی که از شما می شود گوش کنید و سپس تنها در دامنه ی موضوع به پرسش ها پاسخ دهید. بکوشید جواب های تان کوتاه، کامل و در عین حال قاطع باشد. اگر پاسخ سوالی را نمی دانید، بدون منحرف کردن بحث و کشاندن موضوع به حاشیه، به صراحت اعلام کنید که اطلاعی درباره ی پرسش یاد شده ندارید و این فرصت را ایجاد کنید تا با مطرح شدن پرسش های بیش تری، توان مندی های اصلی شما نمایان شود. اطلاعاتی که در خلال پاسخ های تان به مصاحبه کنندگان می دهید، باید دقیق، صادقانه و موجز باشد. با کشاندن مسیر مصاحبه به حاشیه ها، تنها شانس خود را برای پذیرفته شدن در شرکت پارس اتیلن کیش کم رنگ خواهید کرد.

لطفا جهت تهییه رزومه و قبل از جلسه مصاحبه مطلب ۱۰ رفتار غیرحرفه‌ای که از متقاضیان کار سر می‌زند را مطالعه نمائید