چرا بروج
استخدام در بروج
آیا شما نوآور هستید؟ آیا شما به دنبال رشد حرفهای هستید؟ آیا خلاقیت اشتیاق شما است؟ بیشتر جست و جو نکنید، بروج محل مناسبی برای شماست.
تاریخچه و رشد بروج
بروج، همچنان به گسترش قابلیت نوآوری خود ادامه میدهد. در نوامبر 2013 (آبان ۱۳۹۲) بروج یک مرکز نوآوری جدید در ابوظبی را برای تمرکز بر روی لوله، راهحلهای کاربردی بسته بندی پیشرفته و اتوماتیک تکمیل نمود.
ارزشهای شرکت بروج
- بروج یک خانواده بر اساس و با تکیه بر تکثر فرهنگی می باشد.
- شرکت بروج به سلامت, امنیت و محیط زیست جوامع خود اهمیت میدهد.
- بروج براساس اخلاق و مسئولیت پذیری و درستی عمل میکند.
- بروج با همه با انصاف رفتار میکند، به مشارکت پاداش میدهد و رشد را تشویق میکند.
- پتروشیمی بروج فراتر از انتظار عمل میکند.
- بروج اهداف چالش برانگیزی را تعیین میکند و مسئولیتهای خود را خود را انجام میدهد.
- بروج برای عالی بودن به شدت تلاش میکند و اعتبار نماد خود را به صورت پیوسته ارتقا میدهد.
- بروج در اجرای تعهدات خود پیروز بوده و برای بهترین بودن تلاش میکند.
- بروج در راستای خلاقیت و نوآوری رشد میکند.
- بروج به چالشهای جهانی با راهحلهای پلاستیکی نوآورانه پایدار جواب میدهد.
- پتروشیمی بروج راهحلهای «خارج از چارچوب» ارائه میدهید که موجب توسعه پیوسته میشوند.
- شرکت بروج به ایدههای جدید پاداش داده و آنها را تشویق میکند.
- بروج صاحبان سرمایه خود را درک کرده و آنچه که از ما انتظار میرود را تحویل میدهد.
- بروج مشارکت طولانی مدتی را با مشتریان خود و زنجیره ارزش برقرار میکند.
- اعضای بروج در کنار یکدیگر برای دستیابی به نتایج بهینه کار میکنند.
- در بروج ریاست نمیکنند بلکه در کنار تیم خود هستند.
مسئولیت اجتماعی مشارکتی بروج- CSR
برمبنای یکی از ارزشها اصلی بروج یعنی «احترام»، که بدین معنی است که مجموعه بروج هرجا که کار کند همسایه خوبی بوده، و با توجه به این واقعیت که ما فارغ از فاصله در یک دنیا زندگی میکنیم، CSR یکی از ویژگیهای جامعه و انسانها میباشد. بهعلاوه، بروج نیاز فزاینده به لزوم توجه به محیط زیست را متوجه شده. و این کار را به طرق مختلف مانند ترویج بازیافت (همانطور که در بیانیه ماموریت ما ذکر شد) انجام میدهد، و پشتیبانی همیشگی و پیوستهای را در طول زنجیره تامین فراهم آورده و به جوامع در افزایش فهم خود و مشارکت در توسعه و بهبود محیط زیست کمک میکند. CSR بروج 4 عنصر اصلی را در نظر میگیرد: هدف در محل کار باید حرکت در راستای توسعه یک محیط کاری مثبت و سالم بر مبنای اخلاقیات، فرصتها و ارزشهای برابر باشد. عناصر محل بازار چرخه CSR شامل اعمال پیوسته اخلاق تجاری بوده، و فارغ از فرهنگ و پیش زمینه مردم با آنها با اخلاق برخورد میکند. کمک به جوامع در مکانهایی که «ما کار میکنیم» که به صورت واضح در ارزشهای هستهای ما آمده است، از جمله به صورت کاملا مشخص و واضح «احترام» به «محیط زیست» که نیاز به بروج برای حصول اطمینان از اینکه آنها یک مشارکت کننده مثبت در اتفاقات و ابداعات جهانشمول مانند «تغییرات اقلیمی» و «توسعه پایدار» هستند، را به رسمیت میشناسد.
مزایای استخدام در بروج
نیروی کار بروج از افراد مستعدی تشکیل یافته است که دارای انگیزه بالا و پویا هستند و با ارزشهای شرکت خود- احترام، خلاقیت، تمرکز و پیشرفت- زندگی میکنند. آنها در یک محیط تحریککننده، مبتکر و با سرعت رشد بالا کار میکنند، که نیازمند سطوح بالایی از شایستگی، چابکی و کار تیمی میباشد. برای جذب، تهییج و حفظ این استعداد، بروج یک رویکرد مبتنی بر بازار رو به پیشرفتی را اتخاذ کرده است تا بهصورت پیوسته ضرر و سود خود را در مقایسه با بازیگران کلیدی بازار محک بزند. یک تیم اختصاصی در بخش استراتژی و پشتیبانی ما برای مانیتور روندهای سود و زیان در مناطق عملیاتی ما بنیان نهاده شده است تا از مزیت رقابتی بروج به عنوان «کارفرمای انتخابی» اطمینان حاصل کند. بسته جبران خدمات ما شامل یک حقوق پایه جذاب، کمک هزینه و مزایایی است که برای شناسایی و به رسمیت شناختن عملکرد خوب بوده و برای کارکنان و خانوادههایشان یک تعادل کار , زندگی با کیفیت و تامین مالی مناسب فراهم میآورد.
جامعه و زندگی اجتماعی شمال آسیا
شمال آسیا، بهخصوص چین، مکانی به شدت پویاست که میتواند تجربیات بسیار موثری را در اختیار شما قرار دهد. در اینجا زندگی با سرعت بالا و تاریخی طولانی در یک هارمونی در کنار هم قرار دارند. در داخل بروج، افراد فعالیتهای اجتماعی متعددی را بر مبانی عادی پیریزی میکنند. آنها به شدت کارکنان را برای شرکت در کلوبها و تورنمنتهای ورزشی تشویق میکنند. تیم فوتبال بروج یکی از فعالترین تیمهای ورزشی است. هر آخر هفته،اعضای تیم دور هم جمع شده و زمانی را در مستطیل سبز میگذرانند. آنها همچنین همه ساله در مسابقات و تورنمنتهای دوستانه با تیمهایی از دیگر ادارات شرکت کرده و یا این مسابقات و تورنمنتها را برگزار میکنند. بروج در سال حداقل دو روز را در کنار یکدیگر همراه با همکاران و خانواده هایشان برای مشاهده و کشف مکانهای جالب و زیبای مختلف در داخل و بیرون از شهر به اردو میروند.شام سالانه ای که در آن سالگرد تاسیس شرکت را جشن میگیریم یکی از اتفاقات و مراسم بزرگ است که شامل اعطای جایزه و شناساندن افرادی است که سهم قابل توجهی در تعالی سازمان و عملکردی عالی در طول سال میباشند.به عنوان آخرین مثال، روز سالانه خانواده است که طی آن کارکنان بروج و اعضای خانواده آنها در روزی پر از شادی و دیگر فعالیتهای مفرح دور یکدیگر جمع میشوند. بروج دارای ادارات و شعباتی در شمال آسیا- شانگهای، توکیو، پکن، گوانگژو، هنگ کنگ و انبارهایی در تیانجینگ و نینگ بو میباشد.در این مکانهای مختلف، تنوع بسیار بزرگ و عظیمی از لحاظ کنتراست در معماری، فرهنگ و طریقه زندگی مشاهده میشود که بروج را به یک شرکت پویا و متکثر واقعی تبدیل میکند.
توسعه شغلی در بروج
موفقیت یک شرکت به انگیزش، صلاحیت و حفظ نیروهای آنها بستگی دارد. بنابراین، بروج در یک چارچوب منسجم استعداد و شایستگی را در هم ادغام نموده که استعداد را شناسایی کرده و با استفاده از فرایندهای صلاحیت بخشی و حرفه ای گری در کلاس جهانی، افراد را در رسیدن به حداکثر توان بالقوه در حیطه تخصصی خود یاری میکند. بروج با علم بر اینکه شما ممکن است با اشتیاق بالایی به رشد شغلی به صورت شخصی یا به عنوان یک رهبر داشته باشد. فارغ از اینکه شما در شغل خود در چه موقعیتی باشد، با شما وارد تعامل شده و از شما به وسیله ارزشیابی، بحث، برنامهریزی و فعالیتهای توسعهای که برای آرزوها و سطح فعلی شایستگی، عملکرد و پتانسیل تخمینی شما مناسب است، حمایت و پشتیبانی میکنید. ما پیشرفت و توسعه کارکنان خود را جدی میگیرد. آنها فرصتهای مختلفی را در این زمینه، شامل ترکیبات متنوعی از آموزش حین کار، دورههای آموزشی در کلاس جهانی، ماموریتهای خارجی در رابطه با کسب وکار بروج و پروژههای خارج از کشور، پیشنهاد میدهد. چنین ابتکاراتی منجر به نیروی کاری با عملکرد بالا، مبتکر، دارای شایستگی و قدرت رقابت و دارای انگیزه بالا شده است.
مواد پلی اتیلن HE 3490 LS بروج
ارزشهای بروج و استخدام در بروچ
مواد پلی اتیلنی HE3450 بروج جهت کوتینگ